ОТЗЫВЫ КОМПАНИИ
МОЛМАШ

Чуть было не устроился в эту шарагу под названием Молмаш, но вовремя спохватился. Начнём с того, что они указывают в вакансии: зарплата 35-38, трудоустройство по ТК РФ, График работы 5/2 с 8-00 до 16-30, бесплатные обеды. Что выяснилось на месте: встретил некто Р..рт Х..дарович (предположительно начальник сварочно-сантехнического участка), зарплата 35 т. р. до вычета подоходного налога, график работы с 8.00 до 16.30 действует только с мая по ноябрь (отопительный сезон), в остальные месяцы - сутки через трое (уведомить об этом по телефону как всегда забывают), про обеды и соблюдение ТК РФ-ниже. Наш пресловутый Р..берт Х..дарович водил по территории, объяснял специфику, не забыв упомянуть о задержках зарплаты. Далее он повёл меня к главному инженеру К..цеву П. В. и тот, в свою очередь пожелал чтобы я у них трудился до самой смерти, а на вопрос с задержкой зарплаты - отрицал, а скромняга Р..берт Х..дарович сидел и помалкивал. Дальше самое интересное. Повели меня к "доброй женщине" К..ргиной Е. Г. (зам. директора по кадрам), где она в красках рассказывала как всё прекрасно на предприятии, про налоговый вычет на несовершеннолетних, материальную помощь от завода в трудной жизненной ситуации и всё такое. Но: на простой вопрос про предоставлении спецодежды, началось: - Мы не можем, надо сделать заявку, потом в бухгалтерию, потом купить, так, что поработайте в своём 3-5 дней. Мы не можем взять вас по трудовой книжке, только по гражданско-правовому договору на месяц, а там посмотрим, подходите ли вы нам (сразу не сообразил, что гр. правовой договор сулит). Согласился и на эти условия. Через 3 дня приезжаю заступать на работу, со своими вещами и питанием. Звоню незабвенному Р..рту Х..даровичу: - Я приехал, необходимо оформится и приступить. Р. Х. предлагает подняться в кадры и ждать К..ргину Е. Г. (время рабочее, но её нет на месте). Подождал, спустился на проходную и вот они голубчики сами Р..берт Х..дарович и К..ргина Е. Г., говорю им: давайте оформим наши отношения документально, я получу копию гражданско-правового договора и приступлю к работе. "Солнцеподобный" Р..берт Х..дарович округлил глаза и изрёк: - Потом, иди посмотри, что тебе делать и переодевайся! Я ещё раз сказал, что не привык начинать без оформления документально моего выхода на работу. Тут в спор вступила наш зам. по кадрам К..ргина: - Идите посмотрите объём работ и приступайте, а оформлять я вас буду в течении 3-5 дней и только после служебной записки Р. Х. На мою последнюю попытку вразумить обоих, что мол негоже начинать без оформления, поднялся крик Р. Х.: - он не хочет работать, качает права, устроил что-то непотребное, а наша зам. по кадрам К..ргина выдала: - я не понимаю, что он хочет! Занавес. Теперь по ГПД. Гражданско-правовой договор предусматривает только оказание услуг заказчику и определяет сроки его выполнения, но не временные рамки 5/2 с 8-00 до 16-30, также он предусматривает оплату исполнителю только после акта сдачи-приёма, а учитывая неторопливость всей конторы, обещанного можно три года ждать. К тому же при этом договоре вы можете забыть про спецодежду, льготы, но на вас в случае чего наложат штрафные санкции в виде пени. Итог: руковдство данного предприятия хочет устранить свои проблемы с минимумом вложений, а лучше вообще без них, к тому же полностью попирая ТК РФ.